¡Tu carrito está actualmente vacío!
Compártelo en redes
La importancia de la FP Dual en el mercado laboral para mejorar la inserción y empleabilidad
La importancia de la FP Dual en el mercado laboral es palpable. Esta modalidad se ha convertido en una opción cada vez más popular entre los jóvenes y las empresas.
Era necesaria una adaptación de las formaciones en centros de trabajo tradicionales (FCT), puesto que en muchos casos el alumno no tenía la sensación de haber sido formado de forma correcta, ni mucho menos lograr una inserción laboral gracias a ellas.
Un punto fuerte e intachable de las Formaciones Profesionales, que le hacen un candidato serio como primera elección de formación, es su innegable parte de contenido práctico.
El éxito de las Formaciones Profesionales recae, principalmente, en esta parte práctica. El siguiente paso es potenciar su calidad y sus posibilidades para mejorar la tasa de empleabilidad. Aquí es donde el modelo de FP Dual entra en escena.
Qué ofrece la Formación Profesional de Modalidad Dual al empleo juvenil
La modalidad dual ofrece la posibilidad de realizar una mayor cantidad de horas de formación en centros de trabajo, en lugar de las horas convencionales, combinándolas además con la formación que los jóvenes reciben en el aula.
En una FP dual se realizan entre 530 a 800 horas prácticas, frente a las 380 tradicionales. Un aumento considerable.
Este proyecto permite que el alumno se forme no sólo en conocimiento, sino en habilidades reales que el mercado está demandado.
El objetivo es facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral que, en muchos casos, acaban firmando un contrato de trabajo en la misma empresa donde se han formado.
Acumular esta experiencia real prepara al estudiante para lanzarse al mundo laboral con una mochila de experiencia en la espalda, permitiendo que, irremediablemente, sus posibilidades de encontrar empleo aumenten.
Por qué cautiva la Enseñanza Dual a los alumnos
La enseñanza de FP Dual es un modelo que ha ganado cada vez más relevancia en los últimos años. Su capacidad para formar a los jóvenes en habilidades prácticas que son altamente valoradas por las empresas ha puesto esta formación entre las favoritas.
Si el público juvenil se forma para encontrar empleo como fin último, ¿Cómo no iba a funcionar una modalidad en la que aprender un oficio fuera parte de la formación?
Otro motivo de peso que explica la popularidad de los aprendizajes duales es la proliferación de puestos de empleo y tareas muy específicas, en los que se necesitan trabajadores cualificados en algo en concreto.
La oferta de FPs permite crear formaciones a esas necesidades emergentes, que son la puerta de acceso perfecta.
La remuneración de la Formación Profesional Dual
En España, la remuneración de los alumnos de FP Dual varía según la comunidad autónoma. En algunas comunidades autónomas, los estudiantes reciben una compensación económica por su trabajo en la empresa, mientras que en otras no se contempla este tipo de remuneración, aunque se espera que todas acaben implementándolo.
Contrasta estos datos con la situación actual de tu comunidad autónoma respecto a la remuneración de las prácticas de los estudios de FP Dual.
Cómo funciona este régimen para un estudiante
El aprendizaje Dual funciona combinando la formación en el aula con las prácticas en la empresa.
Como norma general, los alumnos se reparten los días de la semana entre la empresa y el aula.
Durante el tiempo que están en la empresa, los alumnos tienen la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, aprender nuevas habilidades y competencias, y adquirir una experiencia laboral valiosa ¿Tiene sentido no?
En la FP Dual, los estudiantes tienen el apoyo de un tutor en la empresa y otro en el centro de formación.
Además, al finalizar la formación, los estudiantes obtienen una titulación oficial que acredita su cualificación profesional y les facilita la inserción laboral.
Cómo repercute a la empresa incluir una modalidad de FP Dual
La FP Dual es una modalidad de formación que implica una estrecha colaboración entre empresas y centros de formación para brindar una formación completa y práctica a los alumnos.
Por lo tanto, el compromiso es algo que se les exige a las empresas en este proyecto. Pensar en tener a un estudiante como peón o mano de obra gratis debe ser cosa del pasado.
Para garantizar la efectividad y el seguimiento, la empresa designa un tutor que se encarga de la formación del joven y de supervisar su progreso y aprendizaje en la empresa.
Además, la empresa también tiene la oportunidad de contribuir en la definición del contenido formativo y de adaptar la formación a las necesidades específicas de la empresa.
La colaboración con los centros de formación también permite a las empresas establecer contactos con los jóvenes y detectar talentos y perfiles que puedan encajar en sus planes de desarrollo a medio y largo plazo.
En definitiva, la FP Dual se presenta como una oportunidad para las empresas de contar con personal altamente cualificado y adaptado a las necesidades del mercado laboral, y de contribuir en la formación de los jóvenes, facilitando su transición al mundo laboral y fomentando el desarrollo de sus competencias y habilidades profesionales.
Datos de la inserción de la FP Dual en el mercado laboral
La FP Dual tiene un 61% de inserción laboral, incluso llegando al 85% en comunidades como Castilla y León, según los datos recogidos en 2022. Además, esta modalidad, tiene un 49% de continuidad formativa.
Es importante no pasar por alto la diferencia de porcentajes entre los ciclos de grado medio y los de grado superior. Las personas graduadas en Ciclos de Grado Superior representan un porcentaje de inserción laboral del 65%, mientras que los de Grado Medio representan el 40%. Es por esto que los graduados medios optan por seguir formándose en un superior al acabar sus estudios.
Familias Profesionales de FP Dual con mayor inserción laboral
De las dieciséis categorías profesionales que componen la modalidad de FP, hay un selecto grupo que supera el 50% de inserción laboral:
- Madera, Mueble y Corcho (62%)
- Instalaciones y Mantenimiento (63%)
- Química (65%)
- Energía y Agua (68%)
¿Cuál es el futuro de la FP Dual en el mercado laboral?
Según datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional, el número de estudiantes matriculados en FP Dual ha ido aumentando en los últimos años. En el curso 2019-2020, un total de 38.896 estudiantes se matricularon en esta modalidad, lo que representa un incremento del 11,2% respecto al curso anterior.
Además, cada vez son más las empresas que apuestan por la FP Dual como una forma de formar a sus futuros trabajadores. En la actualidad, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), existen más de 6.000 empresas colaboradoras en todo el territorio español.
¿Y tu? ¿Cursarías una FP en modalidad Dual? Te leemos en nuestras redes sociales.
